Potencialize sua seleção com análise de dados. Descubra vantagens, adote a seleção preditiva e transforme sua abordagem de contratação. Conheça o Zoho CRM!
Se você está interessado em compreender qual é o papel da avaliação de dados, está no lugar certo! Descubra as vantagens durante o processo de seleção!
As equipes de seleção, como aquelas de recursos humanos, que conseguem aproveitar os benefícios do uso de big data e análises terão mais êxito. Estamos em uma era de seleção social, e lidar com inúmeros dados e perfis de candidatos utilizando apenas métodos tradicionais pode ser comparado a procurar uma agulha no palheiro.
Por sorte, a tecnologia moderna tornou possível explorar significativamente por meio da aplicação de análise de dados no campo de seleção. O termo "análise de dados" pode parecer imponente, mas, olhando para o panorama geral, representa uma mudança promissora em relação à seleção tradicional, a qual as equipes de RH devem considerar e aprender a incorporar.
Compreendendo o Papel da Análise de Dados e sua Relevância na Seleção
A análise de RH oferece várias vantagens em comparação com o modelo tradicional de seleção. À medida que você adquire insights sobre análises, entenderá por que é o momento de adotá-las em sua organização. Também é fundamental obter uma visão geral da transição para a análise preditiva, utilizando as ferramentas e dados apropriados.